Диагностический тренинг - наиболее быстрый способ понять проблемы компании во всей их многоаспектности, когда экономика перемешивается с личными обидами, маркетинг страдает от амбиций, бизнес-процессы нарушены в произвольных местах.
Тренинг, результатом которого является не только формирование команды на предприятии, но и - в зависимости от ситуации и желания руководства - (1) выработка стратегии, (2) разработка плана продвижения, (3) решение конкретной острой задачи компании или (4) оперативный ввод в команду нового топ-менеджера или топ-менеджеров.
